W 2025 roku wprowadzono istotne zmiany dotyczące składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS) oraz minimalnego wynagrodzenia. Zmiany te mają znaczący wpływ na przedsiębiorców, pracowników oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje na ten temat.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto. Jest to wzrost o 366 zł w porównaniu z poprzednim rokiem. Podwyżka ta wpływa na wysokość składek ZUS, ponieważ wiele z nich jest obliczanych na podstawie minimalnego wynagrodzenia.
Przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych składek (tzw. "mały ZUS")
Osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą przez pierwsze 24 miesiące opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Podstawą wymiaru tych składek jest 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli 1399,80 zł. W związku z tym minimalne miesięczne składki wynoszą:
Dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą dłużej niż 24 miesiące, podstawą wymiaru składek jest 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, czyli 5203,80 zł. Minimalne miesięczne składki wynoszą:
W 2025 roku roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może przekroczyć 260 190 zł. Po przekroczeniu tej kwoty, przedsiębiorca nie jest zobowiązany do opłacania składek na te ubezpieczenia do końca roku kalendarzowego.
Nowe świadczenia z ZUS
Od 1 marca 2025 roku wprowadzono dodatek dopełniający do renty socjalnej, który wynosi 2610,72 zł brutto miesięcznie. Świadczenie to ma na celu wyrównanie dochodów osób z niepełnosprawnościami do poziomu minimalnego wynagrodzenia. Dodatek ten przysługuje osobom uprawnionym do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.
Podsumowanie
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku wpłynął na wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców. Wprowadzenie dodatku dopełniającego do renty socjalnej stanowi istotne wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami, zapewniając im dochód na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Przedsiębiorcy powinni zwrócić uwagę na nowe stawki składek oraz monitorować zmiany w przepisach, aby dostosować się do obowiązujących regulacji.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto. Jest to wzrost o 366 zł w porównaniu z poprzednim rokiem. Podwyżka ta wpływa na wysokość składek ZUS, ponieważ wiele z nich jest obliczanych na podstawie minimalnego wynagrodzenia.
Przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych składek (tzw. "mały ZUS")
Osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą przez pierwsze 24 miesiące opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Podstawą wymiaru tych składek jest 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli 1399,80 zł. W związku z tym minimalne miesięczne składki wynoszą:
- Ubezpieczenie emerytalne (19,52%): 273,24 zł
- Ubezpieczenia rentowe (8%): 111,98 zł
- Ubezpieczenie chorobowe (2,45%): 34,30 zł
- Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%): 23,38 zł
- Łącznie: 442,90 zł miesięcznie (bez składki na ubezpieczenie zdrowotne).
Dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą dłużej niż 24 miesiące, podstawą wymiaru składek jest 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, czyli 5203,80 zł. Minimalne miesięczne składki wynoszą:
- Ubezpieczenie emerytalne (19,52%): 1015,78 zł
- Ubezpieczenia rentowe (8%): 416,30 zł
- Ubezpieczenie chorobowe (2,45%): 127,49 zł
- Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%): 86,90 zł
- Fundusz Pracy (2,45%): 127,49 zł
- Łącznie: 1773,96 zł miesięcznie (bez składki na ubezpieczenie zdrowotne).
W 2025 roku roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może przekroczyć 260 190 zł. Po przekroczeniu tej kwoty, przedsiębiorca nie jest zobowiązany do opłacania składek na te ubezpieczenia do końca roku kalendarzowego.
Nowe świadczenia z ZUS
Od 1 marca 2025 roku wprowadzono dodatek dopełniający do renty socjalnej, który wynosi 2610,72 zł brutto miesięcznie. Świadczenie to ma na celu wyrównanie dochodów osób z niepełnosprawnościami do poziomu minimalnego wynagrodzenia. Dodatek ten przysługuje osobom uprawnionym do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.
Podsumowanie
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku wpłynął na wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców. Wprowadzenie dodatku dopełniającego do renty socjalnej stanowi istotne wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami, zapewniając im dochód na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Przedsiębiorcy powinni zwrócić uwagę na nowe stawki składek oraz monitorować zmiany w przepisach, aby dostosować się do obowiązujących regulacji.
